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标题: 身处职场高压锅_四种策略帮你降温减压 [打印本页]

作者: 驰骋的风 时间: 2011-11-18 17:16
标题: 身处职场高压锅_四种策略帮你降温减压

         你是否在工作中觉得很有压力，并且是规律性地，以至于你几乎要爆发了?对你的健康和职业生涯——这些是很不利的。





         不幸的是，如今办公室比以往任何时候都更像一个高压锅，Georgetown's McDonough商业学校的Robert J.Bies说："人们真的很担心失去工作和他们的未来，他们正处在高度的焦虑之中，不相信会有人关心他们。"





         当员工和雇主觉得孤立无援的时候，他们会具有攻击性，《心如止水：关于报复的真理及如何制止之》的合著人Bies说："他们把判决权握在自己的手中。通常他们是被同事煽动、支持而采取行动的。"





         往往，愤怒的导火索可以包括对"规则"破坏的意识(比如，不配的人得到升迁)，对权力的滥用(一个残暴或腐败的老板)，或个人的攻击(比如公开的批评)





         虽然有些人会在公开场所发泄自己的怒气……或更严重——产生身体对抗，但更加常见的是暗中报复。"每天小小的报复行动包括，拒绝帮助别人，拖延工作，或(给人)冷暴力，" Bies说到。





         但无论是报复还是发泄，对员工都是有用的……二者都可能会伤害你的名誉和组织的效率，以及底线。Bies提出4种策略，帮助你和别人保持冷静，创造一个更加和平的


         职场


         。





         1、从中间人那里得到的帮助(不管来自你的经理或人事部门)，可以帮你消除激烈的处境。如果办公室的员工中没有一个职业调停人，或一个你觉得和人事分享让你不舒服的事情的人，用一种平静的方式告诉你的对手，你如何希望被认为是内行地。"一定要记住Don Henley的(评论)，'每一个故事都有三方面，你的，我的和又冷又硬的事实，'让 '冒犯者'说出他的故事" Bies说到。如果你换个角度来看，就可能会改变这个处境，而不是让它升级。





         2、避免激怒。一点尊重可以把愤怒扼杀在摇篮里，因此保持冷静的最好方式是，遵循黄金法则。"这意味着不要不尊重别人，尤其是在公众场合，信守你的承诺，并遵循游戏规则，" Bies如此说





         如果是一个管理人，你不得不报道坏消息(拒绝休假一天的请求或拒绝一个项目提议)，但一定要解释原因。人们可以对你的决定失望，却不至于被它惹怒，只要它看起来是适当的，并且程序是公正和透明的。





         3、呼吸。这是至关重要的建议。无论你必须到街上转一圈而让自己的头脑清醒，或坐在马桶上调整自己的呼吸，说话之前三思可以保住你的工作。这是古老的忠告。Bies说："当发怒时，数到十再开口。如果非常愤怒，数到一百。"





         4、发怒的同时也要有同情。如果你团队的一个成员真的爆发了，努力用怜悯胜过惩罚。坦布尔大学的一项研究发现，当经理给予正在怒气中的下属额外的支持时，工厂的紧张就消散了。但是当愤怒的员工受到惩罚，甚至被开除，


         福克斯


         商业学校的研究人员发现，对办公室的士气没有积极作用。

作者: 菜刀吻电线 时间: 2012-1-29 23:25
快意吟诗句，乐在得团圆。

作者: 奇 时间: 2012-1-31 23:28
新年新气象，我来把歌唱：祝你身体棒，来年不发胖；家和万事畅，心花怒绽放；事业无风浪，生意蒸蒸上；要是把我忘，就找你算账。新年快乐！

作者: 奇 时间: 2012-3-3 23:21
提醒猪猪，千万不能让你看见

作者: 奇 时间: 2012-3-30 23:33
俺是新人,这厢有礼了!

作者: tc 时间: 2012-4-7 23:31
你们都躲开，我来顶

作者: C.R.CAN 时间: 2012-4-20 23:25
很经典，很实用，学习了!

作者: tc 时间: 2012-7-22 23:27
非常感谢，管理员设置了需要对新回复进行审核，您的帖子通过审核后将被显示出来，现在将转入主题

作者: 晃晃 时间: 2012-10-15 23:22
加精、加亮滴铁子，尤其要多丁页丁页

作者: 奇 时间: 2013-2-18 23:18
很有心,部分已收录自用,谢谢

作者: tc 时间: 2013-3-15 23:31
“再次路过……”我造一个-----特别路过

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